人才是普邦股份的寶貴財富。普邦股份堅持任人唯賢的人才理念，堅持能者上，平者中，庸者下的用人制度，杜絕任人唯親。尊重人才，通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺，提供公平競爭的發展機會。
普邦的人才發展體系有三層：代表新興血液的“邦·未來”，代表中堅力量的“邦·力量”以及高管團隊。人才發展路徑分為管理方向與技術方向。在員工入職之后，公司將結合員工個人職業發展定位，提供輪崗制度或定向培養計劃，幫助其歷練提升。
為充分激勵人才，公司除了具有行業競爭力的薪酬福利體系、外聘行業大咖組織學術沙龍活動外，每年還會對員工表現進行評估，對優秀個人和團體給與精神獎勵和物質獎勵，及時為員工提升薪資或晉升職務。此外，公司重視技術創新和進步，設有科技進步、發明專利及發表論文等專項獎勵。
普邦股份的事業穩步發展，如果您是優秀英才，在普邦股份一定有您成就事業的平臺，讓我們與您攜手合作，共謀發展，共享成果，共創輝煌！
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